Die 15 nominierten Betriebe zählen zu den familienfreundlichsten Unternehmen Niederösterreichs
St. Pölten. Anfang Juli luden Familien-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und Wirtschaftskammer Niederösterreich-Präsident Wolfgang Ecker alle niederösterreichischen Betriebe ein, am NÖ Landeswettbewerb Familienfreundlicher Betrieb 2021 teilzunehmen. Kürzlich tagte eine Fachjury und bewertete die insgesamt 48 eingegangenen Bewerbungen nach folgenden Kriterien: Beschäftigungsformen, Arbeitszeitmodelle, Karenz und Wiedereinstieg, Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Maßnahmen, Informationspolitik und Unternehmenskultur. In den fünf Kategorien – Klein-, Mittel- und Großbetriebe sowie öffentlich-rechtliche Unternehmen und Non-Profit-Organisationen – stehen nun jeweils drei nominierte Betriebe fest.
„Wir freuen uns, dass wir abermals engagierte niederösterreichische Betriebe auszeichnen dürfen, die familienfreundliche Maßnahmen implementiert haben und dadurch zu besonders attraktiven Arbeitgebern im Familienland Niederösterreich zählen“, so dazu Teschl-Hofmeister und Ecker.
Der Wettbewerb wird alle zwei Jahre von der NÖ Familienland GmbH in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Niederösterreich veranstaltet und zeichnet Betriebe aus, die besonders familienfreundliche Maßnahmen für ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen. „Mit dem Wettbewerb Familienfreundlicher Betrieb möchten wir einerseits jene Unternehmen vor den Vorhang holen, die ihren Beschäftigten durch verschiedenste Maßnahmen ermöglichen, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen sowie andererseits durch Vorstellen dieser Best Practice-Beispiele anderen Unternehmen aufzeigen, was oft mit einfachen Mitteln umgesetzt werden kann, um arbeitende Eltern und Erziehungsberechtigte oder pflegende Angehörige bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen“, so Landesrätin Teschl-Hofmeister.
WKNÖ-Präsident Wolfgang Ecker betont: „Wir haben in Niederösterreich traditionell ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Unternehmerinnen und Unternehmern und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn eine Mutter oder ein Vater das Familienleben gut mit dem Job vereinbaren kann, hat er oder sie den Kopf frei und kann sich besser auf die Arbeit konzentrieren. Davon haben im Endeffekt beide etwas – der Chef und die Chefin genauso wie der Mitarbeiter und die Mitarbeiterin. Deshalb holen wir gerne jene Unternehmen vor den Vorhang, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen.“
Alle Nominierten sind nachzulesen unter www.noe-familienland.at. Die Prämierung der Siegerbetriebe findet am 13. Dezember in St. Pölten statt.
